Onere del Committente in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture ad un'impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda. E' il Documento Unico di Valutazione dei Rischi  Interferenziali (art. 26 del D.Lgs. 81/08)

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Elaborato esclusivamente da un Tecnico Competente in Acustica Ambientale che esegue i rilievi fonometrici, obbligo per il Datore di Lavoro se i lavoratori sono esposti al rischio rumore durante le attività, ad. es. per presenza o utilizzo di attrezzature o macchinari.

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Documento di Valutazione per attività che espongono i lavoratori alla Movimentazione Manuale dei Carichi che comprende il sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare carichi con conseguenti patologie da sovraccarico biomeccanico.

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Obbligatorio per aziende con più di 10 lavoratori e per attività soggette al controllo dei Vigili del Fuoco (DPR 151/2011). Il Piano è specifico per i luoghi, contiene procedure dedicate agli occupanti, disabili compresi ed identifica figure ben precise incaricate della gestione dell'emergenza

Obbligo NON DELEGABILE del Datore di Lavoro per tutte le attività del settore pubblico o privato che prevedano la presenza di almeno un lavoratore, sia esso anche un socio lavoratore, un tirocinante, un apprendista o uno studente che opera in un laboratorio. 

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Obbligatorio per il Datore di Lavoro se i lavoratori svolgono attività che li espongono a vibrazioni al sistema mano-braccio (es. attrezzature) o al corpo intero (es. mezzi e macchine operatrici). Tipologia di valutazione sulla base del settore aziendale.

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Valutazione necessaria per qualsiasi settore, finalizzata a stabilire il livello di rischio del luogo di lavoro o dell'attività rispetto al Rischio Incendio allo scopo di definire le misure di mitigazione, protezione e gestione dell'emergenza (es. Piano di Emergenza)

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Valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato, Atex (in presenza di atmosfere esplosive), Rischio Biologico (strutture sanitarie, aziende zootecniche, alimentari, farmaceutiche, pulizie, ecc..),  Lavoro Sedentario, Lavoratrici Madri, Spazi Confinati, Movimenti Ripetitivi e quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08.

PREVENTIVI PERSONALIZZATI.Il consulente  che assume l'incarico di RSPP svolge una fondamentale funzione di supporto tecnico al Datore di Lavoro e svolge i compiti previsti dall'art. 33 del D.Lgs. 81/08, tra cui elaborazione del DVR, delle procedure di sicurezza richieste dal D. Lgs. 81/08 e del Piano di Emergenza, propone programmi di formazione e informazione destinati ai lavoratori. Per questo motivo il preventivo è personalizzato e basato sulle reali esigenze aziendali e sulla complessità delle attività. Contattami per i dettagli.

Valutazione del Rischio obbligatoria se sul luogo di lavoro sono presenti/sono utilizzati agenti chimici, in forma di materia prima, di prodotti (es. fumi di saldatura), come agente presente nell'ambiente.

Valutazione con o senza misurazioni.

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Verifica delle idonee condizioni di temperatura, umidità, ventilazione e illuminazione nei luoghi di lavoro, per garantire la conformità al D.Lgs. 81/2008, evitare infortuni, malesseri e discomfort sul luogo di lavoro.

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Procedure specifiche per attività particolari (lavori a caldo, spazi confinati), permessi di lavoro, censimenti e mappature del rischio dedicate a realtà di medio-alta complessità o rischi gravi, come il rischio di caduta dall'alto da coperture.