Formazione e Procedure di Accesso a Spazi Confinati: quando scatta l'obbligo?

Introdotto già con gli artt. 66 e 121 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e meglio definito con il DPR 177/2011, quello degli Spazi Confinati e degli Ambienti Sospetti di Inquinamento continua ad essere un ambito talvolta sottovalutato, vista e considerata la gravità degli incidenti che ne derivano.

Il primo passo che ogni datore di lavoro deve fare per tutelare i propri lavoratori è capire quando un luogo o uno spazio di lavoro possono essere definiti come "confinati", in modo tale da poter progettare e attuare le basilari misure di sicurezza per l'accesso: formazione, informazione predisposizione DPI/DPC e procedura di accesso e recupero.

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Cercando nella letteratura in materia di ambienti sospetti di inquinamento o confinati non è sempre immediato trovare una definizione univoca di tali ambienti, a causa della loro eterogeneità e della loro non semplice individuazione.

Il National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) definisce lo spazio confinato come uno spazio che possiede le seguenti caratteristiche:

• aperture limitate per l’accesso e l’uscita;

• sfavorevole ventilazione naturale;

• potrebbe contenere agenti chimici pericolosi o permettere il formarsi di atmosfere pericolose;

• non è stato progettato per la permanenza di lavoratori.

L'OSHA 1910.146 (Occupational Safety and Health Administration) lo definisce: spazio abbastanza grande e configurato affinché un lavoratore possa accedervi interamente per eseguire il lavoro assegnato, ha limitati o ristretti accessi per l'entrata/uscita, non è progettato per l'attività continua".

A queste caratteristiche è possibile aggiungere sicuramente una certa difficoltà di comunicazione con l'esterno.

Esempi di spazi confinati: serbatoi, cisterne , fosse settiche, silos, vasche di contenimento, pozzetti e fognature e tanti altri

Se hai bisogno di sapere se quello all'interno del quale operano i tuoi lavoratori è uno spazio confinato o hai bisogno di stabilire una procedura di accesso o formare i tuoi lavoratori, richiedi informazioni

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